Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben

Die Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben ist zuständig für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX). Menschen sind schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt. Behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von 30 oder 40 können bei der Arbeitsagentur beantragen, schwerbehinderten Menschen gleichgestellt zu werden.

Die Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben ist für Sie da, wenn Sie

als behinderter/gleichgestellter Mensch Probleme im Arbeitsleben haben
als Arbeitgeber Probleme bei der Beschäftigung behinderter/gleichgestellter Menschen haben

Die Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben ist zuständig für Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und zwar für

die begleitenden Hilfen im Arbeitsleben
die Durchführung des ordentlichen Kündigungsschutzes nach dem SGB IX

Ziel ist es

schwerbehinderte/gleichgestellte Menschen dauerhaft in das Arbeitsleben zu integrieren.

Die Unterstützung und Beratung ist vertraulich und kostenlos!

Sie brauchen durch die Kontaktaufnahme mit der Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben keine Nachteile zu befürchten. Die Beschäftigten der Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben unterliegen der Schweigepflicht.

Die Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben ist Ansprechpartner für

schwerbehinderte Menschen
einer Schwerbehinderung gleichgestellte Menschen
Personen, die einen Antrag auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaften gestellt haben
Schwerbehindertenvertretung
Betriebs- und Personalräte
Arbeitgeber

Hilfen der Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben:

Eingliederung von behinderten Menschen in Arbeit und Beruf

Auskunft und Beratung über Art, Umfang und Leistungsträger
Unterstützung bei der Antragstellung

Arbeitsplatz

Persönliche Hilfen

Beratung über einen behinderungsgerechten Arbeitsplatz und die behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes
Besuche am Arbeitsplatz von behinderten/gleichgestellten Menschen
Unterstützung bei behinderungsbedingten Schwierigkeiten zwischen behinderten Menschen, Arbeitgebern und Arbeitskollegen

Finanzielle Hilfen

Unter bestimmten Voraussetzungen in Form von Zuschüssen oder Darlehn

für die behinderungsgerechte Einrichtung und Ausstattung von Arbeitsplätzen (Anpassung von Arbeitsräumen, Betriebsvorrichtungen, Maschinen und Geräten an die speziellen Bedürfnisse des behinderten Menschen)
für einen außergewöhnlichen Betreuungsaufwand

Hilfen zur Erreichung des Arbeitsplatzes

finanzielle Hilfen für die Erlangung einer Fahrerlaubnis
finanzielle Hilfen für die Anschaffung eines KfZ bzw. einer behinderungsbedingten Zusatzausstattung

Hilfen zur Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechten Wohnung