Hansestadt Wesel am Rhein

Eine Pflegeerlaubnis benötigen Sie, wenn Sie ein Kind außerhalb seiner Wohnung für mehr als 15 Stunden wöchentlich sowie länger als drei Monate gegen Entgelt betreuen.

Bitte beantragen Sie die Pflegeerlaubnis bei der Servicestelle Kinderbetreuung. Die Erlaubnis wird erteilt, wenn Sie für die Kindertagespflege geeignet sind. Tagespflegepersonen müssen sich durch ihre Persönlichkeit, Sachkompetenz und Kooperationsbereitschaft gegenüber Eltern auszeichnen. Soll die Betreuung außerhalb des Elternhauses der Kinder stattfinden, müssen Sie außerdem über kindgerechte Räume verfügen. Sie sollen zudem vertiefte Kenntnisse über die Kindertagespflege besitzen.

Kindertagespflege ist keine klassische Berufstätigkeit, dennoch ist sie mit hohen Anforderungen verbunden. Ihre persönliche Eignung werden die Berater und Beraterinnen der Servicestelle Kinderbetreuung in einem Gespräch mit Ihnen beurteilen.

Sie müssen ein ärztliches Attest sowie ein Führungszeugnis für alle im Haushalt lebenden Personen ab 14 Jahren nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz und einen Lebenslauf vorlegen. Das Führungszeugnis beantragen Sie bitte in der Servicestelle Kinderbetreuung. Ihre Sachkompetenz können Sie durch Teilnahmenachweise für einen Qualifikationskurs für Kindertagespflege nachweisen.

Die von Ihnen für die Betreuung genutzten Räume müssen den Bedürfnissen der Kinder entsprechen. Findet die Betreuung nicht im Haushalt des Kindes statt, begutachten die Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der Servicestelle die Räume bei einem Hausbesuch. Dabei wird vor allem auf eine für die Kinder anregungsreiche Umgebung und die Vermeidung von Risiken für ihre Gesundheit geachtet.

Ihnen kann die gleichzeitige Betreuung von fünf fremden Kindern erlaubt werden. Dabei werden alle betreuten Kinder gezählt, auch die, deren Eltern privat für die Kosten aufkommen oder für deren Betreuung keine Pflegeerlaubnis benötigt wird.

Ab dem 01.08.2022 werden neue gesetzlich Standards für die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson gefordert. Der Auftrag zur frühen Bildung wird auch für Kindertagespflegepersonen stärker in den Fokus genommen. Die Qualifizierung umfasst künftig einen größeren Zeitumfang zum Erwerb pädagogischer Grundkenntnisse und als Neuerung die Notwendigkeit von Praktika von insgesamt 80 Stunden.

Die Qualifizierung umfasst:

• 300 Unterrichtsstunden,
• 40 Stunden Praktikum in einer Kindertagespflegestelle,
• 40 Stunden Praktikum in einer Kita,
• 140 Stunden nachzuweisende Selbstlerneinheiten.

Das Angebot der Qualifizierung ist eine Kooperationsleistung der Servicestelle Kinderbetreuung mit einem anerkannten Bildungsträger in Wesel. Sie werden während der Qualifizierung in Theorie und Praxis begleitet.

Informationen zum Verfahren auf dem Weg zur Kindertagespflegeperson finden Sie übersichtlich in folgendem Flussdiagramm dargestellt: 
Flussdiagramm Qualifizierungsverfahren Kindertagespflege

Auskunft erteilt:
Ute Kolaric
Tel.: 0281/ 203-2557
Ute.kolaric@wesel.de

Wenn Sie ein Kind betreuen, ohne dass ein staatlicher Zuschuss geleistet wird, können Sie mit den Eltern die Höhe der Betreuungskosten frei vereinbaren. Anderenfalls erhalten Sie je betreutem Kind das in der Kindertagespflegeverordnung vorgesehene Tagespflegegeld. Dazu können Erstattungen nachgewiesener Aufwendungen für die Beiträge zu einer Unfallversicherung sowie für die Alterssicherung kommen. Auch können Zuschüsse zur Krankenversicherung beantragt werden.

Die Höhe des Tagespflegegeldes richtet sich nach Ihrer Qualifikation. Im "Handbuch Kindertagespflege" finden Sie Informationen zur steuerlichen Behandlung der Einnahmen bei öffentlich geförderter und privat bezahlter Kindertagespflege.

Tagespflegepersonen haben Anspruch auf betreuungsfreie Zeit pro Kalenderjahr. Diese Zeiten sollten mit den Sorgeberechtigten abgesprochen werden. Darüber hinaus empfiehlt es sich, mit anderen Tagespflegepersonen zu kooperieren, um die Betreuung des Kindes bei kurzfristigen Ausfallzeiten wie z.B. Krankheit sicherzustellen.

Eine ausreichende Altersvorsorge empfiehlt sich für jeden. Als selbständige Tagespflegeperson unterliegen Sie der Rentenversicherungspflicht, wenn Sie

• einkommenssteuerpflichtige Einkünfte aus der Kindertagespflege erzielen und
• mehr als geringfügig (über 450 € Gewinn monatlich – Stand 2014) tätig sind.

In beiden Fällen müssen Sie monatliche Pflichtbeiträge an die Deutsche Rentenversicherung zahlen. Bitte lassen Sie sich von Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger über die Höhe der monatlichen Pflichtbeiträge beraten. Besteht keine Rentenversicherungspflicht, können Sie selbstverständlich auch andere Formen der Absicherung wählen.

In jedem Fall ist die Tagespflegetätigkeit bei der Deutschen Rentenversicherung meldepflichtig. Gegebenenfalls können Sie eine Befreiung von der Beitragspflicht wegen Geringfügigkeit beantragen.

Selbständig tätige Tagespflegepersonen sind gesetzlich unfallversichert, da es sich um eine Tätigkeit in der Wohlfahrtspflege handelt (§ 2 Abs. 1 Nr. 9 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch). Der Versicherungsschutz und die Beitragspflicht beginnen mit dem Tag der Aufnahme der Tätigkeit.

Wenn Sie – wie dies bei Tagespflegepersonen meistens der Fall ist – selbständig tätig sind, müssen Sie sich bei der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) anmelden und versichern. Der Jahresbeitrag beträgt gegenwärtig 79,38 Euro. Nähere Informationen erhalten Sie bei der BGW unter der Telefonnummer (040) 202 07 0 oder im Internet unter www.bgw-online.de.

Informationen zur Vermeidung von Unfällen enthält die Broschüre "Kinder sicher betreuen - Informationen für Tagesmütter und Tagesväter". Diese können Sie bei der Aktion "Das sichere Haus" bestellen oder herunterladen.

Wenn Sie Kindertagespflege anbieten, empfehlen wir Ihnen, eigenständig eine Haftpflichtversicherung ergänzend für die Kindertagespflege abzuschließen.

Einen Zuschuss in Höhe von 500 Euro für die Erstausstattung mit Möbeln, Spiel- und Lernmaterial können einzelne Tagespflegepersonen beantragen, die künftig Kinder unter drei Jahren betreuen.

Die Vertretungstagespflege wird als selbständige Springerkraft für die selbständig tätigen Großtagespflegestellen eingesetzt.

An jedem Werktag besucht die Springerkraft eine andere Großtagespflegestelle und arbeitet dort als dritte Kraft. Wöchentlich sollte die Springerkraft 35 Stunden zur Verfügung stehen. Im Vertretungsfall werden die Zeiten an die benötigten Betreuungszeiten der zu vertretenden Kinder angepasst.

Nähere Informationen erhalten Sie von den Mitarbeiterinnen der Servicestelle Kinderbetreuung.