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Stellenausschreibung der LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V.

Regionalmanager/-in (m/w/d)

LEADER ist ein Förderprogramm im Europäischen Fonds für ländliche Entwicklung (ELER) zur Förderung und Entwicklung des ländlichen Raums. Ziel ist die nachhaltige Entwicklung und wirtschaftliche Stärkung der ländlichen Regionen in Europa.

In der Förderperiode 2014-2020 stehen der Region Lippe-Issel-Niederrhein, die sich erfolgreich um die erneute Aufnahme in das LEADER-Programm beworben hat, bis zu 2,7 Mio. Euro an Fördermitteln zur Verfügung.

Die 515 qkm große Region Lippe-Issel-Niederrhein liegt im Nordwesten von Nordrhein-Westfalen. Zu ihr gehören die Städte Hamminkeln, Voerde und Wesel sowie die Gemeinden Hünxe und Schermbeck. In der Region leben über 108.000 Menschen. Die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Lippe-Issel-Niederrhein e.V. mit Vertretern von Wirtschafts- und Sozialpartnern und der fünf Kommunen bildet das Entscheidungsgremium für die Auswahl von Projekten und Maßnahmen.

Der Verein LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V. sucht für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Lokalen Entwicklungsstrategie zum 01.01.2021 eine(n)

Regionalmanager/-in (m/w/d)
(bis zu 25 Std./Woche)

befristet zunächst bis zum 31.12.2022.

Sie sind sowohl für die Planung als auch die tatsächliche Umsetzung von Projekten verantwortlich. Dabei arbeiten Sie in enger Absprache mit der geschäftsführenden Regionalmanagerin und mit den regionalen Akteuren vor Ort.  Die bereits vorliegende lokale Entwicklungsstrategie sowie die LEADER-Förderrichtlinien des Landes NRW sind Grundlagen Ihrer Tätigkeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
  • Unterstützung der Geschäftsführung der Lokalen Aktionsgruppe (LAG)
  • Begleitung von Arbeitsgruppen und Projekten
  • Mitarbeit bei Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten zur Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie
  • Beratung der Projektträger
  • Vernetzung regionaler Akteure und Projekte (Schaffung von Synergien)
  • Vertretung der Regionalmanagerin
  • Unterstützung bei Öffentlichkeits- und Pressearbeit
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Arbeitstreffen und Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach- und Förderbehörden
  • Allgemeine Programmabwicklung
  • Abrechnung von geförderten Projekten
  • Monitoring und Evaluation
Unser Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Regionalmanagement/Regionalentwicklung, Geografie, Raum- und Stadtplanung oder verwandter Fachgebiete sowie der Fachrichtung Verwaltung (abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit 2. Angestelltenprüfung bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst)
  • Organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen in Projekt- und Netzwerkarbeit
  • Gute EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen). Erfahrung in der Pflege von Webseiten/CMS ist wünschenswert
  • Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft, regelmäßig am Abend sowie gelegentlich am Wochenende Termine wahrzunehmen
  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das Privatfahrzeug, gegen pauschalierte Entschädigung i.H.v. derzeit 0,30 €/km, auch für berufliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden. Die Arbeitszeit und Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10).

Die Einstellung erfolgt befristet zunächst entsprechend dem Ende des Förderzeitraums bis 31.12.2022. Eine Verlängerung bis ca. Mitte 2023 zur Abwicklung der Projekte ist zu erwarten.

Im Falle einer Förderzusage für eine anschließende Förderperiode ist eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses für den neuen Förderzeitraum denkbar. Dienstort ist die LAG-Geschäftsstelle am Rathaus der Gemeinde Hünxe.

Die berufliche Zukunft von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Referenzen spätestens bis zum 25.11.2020 per E-Mail oder per Post an:

LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V.
Dorstener Str. 24
46569 Hünxe

E-Mail: info@lippe-issel-niederrhein.de

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Regionalmanagerinnen Frau Karin Vogeler-Dieudonné und Frau Julia Jörgensen gerne zur Verfügung: Tel.: 02858 38 499 31 oder 02858 – 38 499 32